为适应市场创新发展需求 全国股转公司及北交所广揽人才

汇聚四海英才，共谱发展新篇章全国股转公司及北交所开启人才招聘新篇章

随着市场创新发展的步伐加快，全国股转公司（北交所）近日启动了2022年社会招聘，主题为“汇四海英才谱发展新篇”。这一招聘行动虽看似寻常，却引发了市场的广泛关注。

北交所始终坚持服务创新型中小企业的市场定位，而各类市场主体对其在制度创新方面抱有过高期待。本次招聘正是为了适应市场创新发展需求，进一步充实人才队伍。

本次招聘的一大亮点是职位设置向前台业务倾斜。从社招渠道来看，随着北交所市场建设的不断推进，招聘方向似乎发生了变化。去年下半年的招聘以IT技术及后台部门为主，而今年的社会招聘则更加注重前台业务岗位，包括债券管理、基金与衍生品研发、专业研究、市场推广服务等。

应聘部分高级执行经理岗位的条件相当高。例如，债券管理岗的高级执行经理要求具备自律监管机构或证券公司的承销、交易等业务经验至少5年，高级执行经理岗位则要求相关业务经验达到10年以上，且在所在单位担任中层管理岗位或对应专业技术职务。

本次社会招聘环节包括简历投递、笔试测评、面试考察、政审体检和正式录用。全国股转公司、北交所鼓励有志于投身中国多层次资本市场建设的人才报名应聘。

部分市场人士对这次社会招聘信息十分关注，认为这是一个“信息量不少的”招聘，旨在为未来的业务储备人才。随着北交所业务的不断发展，未来的创新人才需求将更加旺盛。近期北交所发布的《北京证券交易所证券指数管理细则》和《北证50成份指数编制方案》引起了市场的广泛关注。北交所正积极打造反映创新型中小企业发展的“晴雨表”，并计划不断丰富市场指数体系。

在此背景下，基金与衍生品研发岗位的招聘显得尤为重要。应聘者需具备自律监管机构、证券公司或基金公司的基金或衍生品业务经验。高级执行经理岗位的要求更高，需要相关业务经验达到10年以上，且在单位担任中层管理岗位或对应专业技术职务。

全国股转公司（北交所）的这次社会招聘是为了适应市场创新发展的需要，广揽人才，为未来的发展打下坚实的基础。我们期待这些新人才的加入，共同谱写北交所发展的新篇章。