市场平淡难挡公募人才流动 年内27位基金经理离职

公募市场的人才流动与市场行情紧密相连春节后基金经理离职潮观察

尽管今年以来A股市场表现平淡，但这并未阻挡公募市场的人才流动。据东方财富Choice数据统计显示，自2016年以来已有27位基金经理离职。这虽不及去年的人才流失严重，但考虑到资本市场的降温，人才外流趋势仍在一定程度上延续。尤其是春节后，通常是基金经理离职的高发期，而目前已经有不少基金经理递交辞呈。

市场环境的变迁使得基金经理有了更多的选择空间。与去年大量基金经理选择奔私不同，今年不少基金经理更倾向于留在公募行业，但他们更倾向于选择有股权激励或实行事业部制的公募平台。这样的选择背后反映出公募基金行业激励机制的变革趋势。许多基金经理寻求更灵活、更具吸引力的激励机制，以适应不断变化的市场环境。

除了基金经理的离职，今年我们还看到多位基金公司高管离开。其中，包括光大保德信基金的原总经理陶耿在内的多位基金公司高管选择离职。这些高管离职的背后原因可能多种多样，但无疑也反映了当前公募市场人才流动的趋势。他们的离开可能会引发行业内更广泛的人才流动和思考。

在当前的公募市场中，“公私界限模糊化”已成为一个显著特点。许多基金经理不再盲目追求“奔私”，而是更加理性地考虑自己的职业发展路径。南方基金杨德龙的离职并加盟前海开源基金就是一个很好的例子。他选择在静默期过后组建事业部，担任事业部负责人、首席经济学家兼联席投资总监，这背后显然是看中了前海开源基金的激励机制和股权激励政策。他的这一选择无疑也会给整个公募市场带来新的思考。

总体来看，虽然当前市场平淡，但公募市场的人才流动并未停止。市场环境的变化使得人才流动的趋势更加复杂多样。未来，随着市场的不断变化和激励机制的变革，公募市场的人才流动将继续成为一个值得关注的话题。如何留住人才、激发人才的创新活力也将成为基金公司面临的重要挑战。基金投资：攻守兼备，多元选择

在如今的投资市场，基金作为一种重要的投资工具，以其独特的优势吸引了众多投资者的目光。对于追求稳健收益的投资者来说，基金投资是一个不错的选择。今天，我们就来关注一下几个值得关注的基金。

以长盛电子信息主题灵活基金为例，其近一年收益高达60.77%，手续费为1.5%，购买方式简便，只需开户购买即可。同样，新华行业灵活配置混合基金也表现出色，收益达到56.56%。这些数字背后，是基金经理们专业的投资理念和精准的投资决策。

而在基金的世界里，除了公募基金，私募基金也是不可忽视的力量。不少公募基金专业人士在离职后，选择创立自己的公募基金公司，利用更灵活的激励机制吸引优质投资人才。比如汇安基金管理有限责任公司的两大股东何斌和秦军，都是从大型基金公司离职的副总经理，他们带着丰富的行业经验，在新的平台上继续发光发热。瑞泉基金管理有限公司和王俊锋与九鼎投资等共同出资设立的故事也是如出一辙。这些新的基金公司，为投资人才提供了更多的选择和发展空间。

值得一提的是，随着公私募之间的界限越来越模糊，平台特色和激励方式的差异将成为吸引投资人才的关键。对于投资者来说，选择一个合适的平台，既能享受专业的投资服务，又能获得满意的收益，何乐而不为呢？

除了上述提到的基金，市场上还有许多其他优秀的基金供投资者选择。在投资时，投资者应根据自己的风险承受能力和收益预期，选择适合自己的基金。也要注意基金的历史业绩、管理团队、投资策略等方面的信息，以确保自己的投资安全。

基金投资是一个多元化、灵活性的投资方式。无论是选择公募基金还是私募基金，关键是要找到一个值得信赖的平台和管理团队，以实现自己的投资目标。在这个瞬息万变的投资市场，让我们一起期待更多的投资机会和挑战吧！

（注：以上信息均来源于天天基金研究中心，截至日期为2016年3月16日。）