破产清算赔偿五大顺序优先股（优先股和债券偿

股份公司破产清算的法定清偿分配顺序与优先股的处理

在股份公司破产清算的过程中，清偿分配顺序是一个重要的环节。那么，具体的清偿分配顺序是怎样的呢？

公司需优先支付破产费用和共益债务。这些费用包括破产案件的诉讼费用、管理、变价和分配债务人财产的费用，以及管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用等。共益债务则包括因管理人或债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务，以及因债务人财产受无因管理、不当得利所产生的债务等。

清偿完这些费用后，公司将会按照以下顺序进行清偿：

1. 破产人所欠职工的工资和特定的社保费用。这是为了保障公司员工的权益，确保他们的工资和社保得到优先支付。

2. 破产人欠缴的除前述规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。这意味着，公司在清算时还需优先支付其应缴的税款。

3. 普通破产债权。这是针对公司的一般债权人，包括高级债务、担保债务、一般债务、普通债券等。在清偿这些债权时，会按照其到期时间、担保情况等因素进行排序。

至于优先股的处理，优先股股东在破产清算时的权益确实优于普通股股东。他们可以在公司利润分配时先于普通股股东，以约定的比率进行分配。在公司因解散、破产等原因进行清算时，优先股股东也可先于普通股股东分取公司的剩余资产。优先股股东一般不享有公司经营参与权，即优先股股票不包含表决权。这意味着优先股股东无权过问公司的经营管理，但在涉及到优先股股票所保障的股东权益时，他们可发表意见并享有相应的表决权。优先股股票可由公司赎回。在破产清算时，优先股股东的权益得到保障的也要遵守相应的规定和约束。

股份公司在破产清算时，需按照法定的清偿分配顺序进行清偿。而优先股股东在其中的权益得到保障的也要遵守相应的规定和约束。这样才能确保破产清算的公正、公平进行，最大程度地保障各方的权益。深化职工利益保护，强化企业高管薪酬管控

在当下，我们更应关注普通职工的利益保护，并加强对企业高级管理人员的薪酬控制。《企业破产法》相较于《民事诉讼法》而言，由于其后颁布，更适应中国经济的高速发展，其条款更为细致完善。

深入解读《破产法》第40条，我们了解到债权人若想在破产申请受理前主张抵销对债务人的债务，需满足特定条件。在特定情境下，某些抵销行为是不被允许的。例如，债务人的债务人在破产申请受理后取得对债务人的债权，或者债权人已知债务人无法清偿到期债务或破产申请事实却仍对其负担债务等。这些规定确保了破产过程的公平性和透明度。

根据《破产法》第109条，对破产人的特定财产享有担保权的权利人，享有优先受偿的权利。在破产清偿顺序方面，法律首先考虑到债权人和债务人互负债务的抵消，接着是担保债权，以及在清偿破产费用和共益债务后，按照特定顺序清偿包括职工工资、社保费用、税款以及普通破产债权。若破产财产不足以清偿同一顺序的债务，将按照比例分配。值得一提的是，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资是按该企业职工的平均工资计算的。

对于银行清算时的情况，债权人和股东的偿还顺序是：首先支付清算费用，然后是职工工资、劳动保险费等，接着是税款，再后是其他无担保债务，最后是剩余财产的分配。对于股份有限公司，优先股股东的分配先于普通股股东。但如果在清算结束后仍有剩余财产不足全额偿付优先股股本，则按优先股股东股份面值的比例分配。

面对企业破产所欠的债务，《中华人民共和国企业破产法》第三十八条明确指出：“破产程序终结后，未得到清偿的债权不再清偿。”这意味着对于你厂的债务人而言，因破产程序已结束，这笔债权不再清偿。

至于优先股股东的偿还顺序，他们排在债权人之后。虽然他们被称为优先股股东，但他们并无表决权。之所以说其“优先”，是相对于普通股东而言。企业破产后的债务处理遵循严格的法律程序，确保公平、公正地处理每一个细节。