中兴发内部信曝光制裁真相：已缴8亿罚款

中兴通讯再次陷入舆论漩涡，近日公司内部信曝光，详细披露了此次制裁***的来龙去脉。随着外界的猜测逐渐明朗，中兴与美国之间的博弈再度引起广泛关注。

回溯至此次***前，中兴曾在暂停拒绝令的和解条约中承诺缴纳罚款并开除涉事员工。至去年二月，中兴已缴纳超过八亿元的罚款，并开除四位高管。仍有部分涉事员工未受到应有的惩罚。美国商务部以此为理由，重新激活拒绝令。这一***引起了中兴全体员工、家属及社会各界的广泛关注。

中兴董事长殷一民在内部信中表示，公司高度重视此次***，第一时间成立危机应对工作组，全面评估该***对公司及员工带来的影响。公司全体员工团结一致，坚守工作岗位，以实际行动与公司共渡难关。殷一民强调，中兴身处复杂的国际形势，机遇与挑战并存。在过去的一年多里，中兴将合规作为公司战略基石之一，恪守出口管制合规原则。公司严格遵守美国出口管制法律，并认真履行与美国签订的相关协议义务。为加强合规建设，公司投入巨额资金用于出口管制合规工作，并计划在未来继续加大投入。

在推进合规建设的过程中，中兴吸取过去的教训，及时纠正错误，绝不再犯。关于此次***的详细过程如下：

早在2016年，中兴就向美国提交了一份信函，内容涉及对一些涉及受制裁国交易的高管和员工采取纪律处分措施以及建设出口管制合规体系的进展情况汇报及未来的计划。随后在2017年，公司与美国商务部工业与等相关部门达成协议。在协议执行过程中，公司发现对某些员工的奖金扣减计划并未及时执行。公司立即采取行动，向美国报告相关情况，并对在职和离职员工发出惩戒信，安排扣减奖金。公司主动向德克萨斯州北区美国地方法院报告情况，并聘请律师事务所开展调查。直至美国商务部激活拒绝令之前，调查仍在进行中。

中兴此次***不仅是对公司的一次严峻挑战，更是对全体员工的一次深刻教育。合规建设的重要性不言而喻，中兴将继续加强合规管理，确保公司业务的稳健发展。公司也将深刻吸取教训，加强与外部合作伙伴的沟通与协作，共同应对挑战。在独立调查尚未揭晓真相之际，美国商务部预先对公司做出了指控。根据所谓证据，该部门指责公司在两份函件，即2016年11月30日和2017年7月20日的函件中进行了虚假陈述，并以此为依据，强硬执行了拒绝令的处罚。令人遗憾的是，这种决断忽视了公司在过去两年里在出口管制合规方面的不懈努力、巨大投入以及所取得的显著进步。这些函件中的问题系公司自查发现，并主动及时上报；当发现问题时，公司迅速处理相关责任人，积极纠正错误，并聘请了美国权威律师事务所展开调查。在相关调查尚未水落石出之时，美国商务部却急于给予最严厉的制裁，这对公司而言显然是不公平的。我们对此表示强烈的不满和坚决的反对！

公司董事会、管理层以及全体员工团结一心，坚守岗位，对此绝不退缩。尽管公司目前面临严峻挑战，但在对拒绝令进行全面解读后，合规团队立即制定了行为准则，以确保在激活拒绝令的情况下，公司全体员工能遵循所在国的法规。我们坚决遵守业务所在国的法规，并将合规视为公司发展的基石。公司董事会和管理层将竭尽全力保护八万员工的合法权益及其家庭利益，同时也将不遗余力地维护我们对全球数百个运营商客户、数以千计的合作伙伴和供应商以及亿万的终端消费者的责任。我们也会尽全力保护全球三十多万股东的利益。

在此，我呼吁公司全体员工保持理智和客观的态度，避免受到过度情绪化的影响。在律师同意的前提下，我们将向全体员工如实通报最终的调查结果。我们秉持开放、透明和诚信的原则，与各方保持持续沟通，以合法合规的方式解决问题，并尽最大的努力减轻此次***的不利影响。让我们坚定信念，团结一致，共同面对挑战，携手前行。在风雨中磨砺意志，共同迎接未来的阳光。无论何时何地，我们都不会放弃希望，不会放弃努力，直到最后的胜利。