郑州最低工资标准2025多少钱？如何确定？最低工资标准的作用

郑州最低工资标准在2019年进行了调整，引发了广泛关注。据消息，郑州的小时最低工资将有所上涨，其中最高档次的小时最低工资将从目前的16元调整到19元，月最低工资将从目前的1720元提升至1900元。

那么，郑州的最低工资标准是如何确定的呢？最低工资标准是以单位工作时间为基础来设定的，其确定过程中要综合考虑五个关键因素：劳动者本人和平均供养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况以及地区间经济发展水平的差异。根据这些因素计算出的最低工资标准应该高于当地的社会救济和失业保险标准，而低于平均工资。

在确定最低工资标准时，通常采用比重法和恩格尔系数法。比重法是根据城镇居民家庭的调查数据，确定一定比例的最低收入家庭，然后统计这些家庭的人均生活费，再乘以每个就业人员的供养系数，并加上一个调整数。而恩格尔系数法则是根据国家营养学会提供的标准食物谱和标准食物摄入量，结合标准食物的市场价格，计算出最低食物支出标准，再除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，并乘以每个就业人员的供养系数，再加上一个调整数。

综合考虑职工个人缴纳的社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济和失业保险标准、就业状况、经济发展水平等因素后，用上述方法计算出月最低工资标准，然后进行必要的修正，这就是郑州2019年的最低工资标准的确定过程。

那么，郑州最低工资标准2019的作用是什么呢？最低工资标准直接影响到以基本工资标准作为最低工资标准的人员，如销售人员、基层工人、新公司试用期员工等。在工作时间，公司会有一些带薪假期，如年假、病假、产假、工伤假等。如果基本工资是按照最低工资标准来定的，那么在带薪休假的时候才能拿到最低工资。

最低工资标准的提高意味着我们的工资水平也在提高，与每个人的生活息息相关。希望以上关于郑州最低工资标准2019的介绍能对您有所帮助。请大家也持续关注，共同关注劳动市场的变化，为我们的未来努力奋斗。