首程控股股权激励计划第二期授予出炉 再创5年辉煌

首程控股启动股权激励计划二期，激发强劲内驱力，共筑未来辉煌

随着首程控股（股票代码：00697.HK）在业绩上的高歌猛进，公司近日发布公告，正式推出股权激励计划第二期。这一重要举措旨在进一步绑定员工利益，通过激发员工的内驱力，为公司长期的业绩增长提供持续动力。

公告中明确指出，此次股权激励计划将以每股1.560港元的价格授予约2,620万股股份期权给首批20名员工。行权价格同样设定为每股1.560港元，相较于11月1日的股价，这一价格代表着8.33%的溢价。显然，公司对于员工的激励是实实在在的，但同时也对员工提出了相应的高业绩要求。

值得一提的是，自公司战略转型以来，首程控股已经成功实施了两期股权激励计划。早在去年，首程控股便完成了首期股权激励计划，成功激励了首批骨干员工。时隔一年，公司再次行动，启动预留额度授予工作，展现了公司对市场化激励机制的坚定承诺。这不仅彰显了首程控股在行业内的魄力与远见，更体现了公司对人才的高度重视和期待。

作为在经济周期中屹立不倒、现金流稳定、运营健康的基础设施不动产管理企业，首程控股近年来在资产规模、营业额和利润方面均取得了显著增长。其股价在资本市场也得到了良好的表现，市值稳步上升。而这一切的背后，离不开高水平的人才队伍的支撑。

持续的业绩增长背后，是首程控股坚持“以人为本”的人才理念。公司深知，一个充满活力、积极向上的组织离不开高水平的人才队伍。首程控股一直致力于建立风险共担、收益共享的激励机制，以确保组织的高效运行。此次股权激励计划的高业绩预期安排，无疑将进一步激发员工的潜力，推动公司向更高的目标迈进。

展望未来，首程控股有望在这番激励之下，激发出更加强劲的内驱力。我们有理由相信，首程控股将继续在业绩上创造新的辉煌，实现其成为中国基础设施不动产基金（REITs）道路引领者的战略目标。让我们共同期待首程控股在未来的表现，共同书写更加美好的明天。