十一月以来已有15位基金经理离职 绩差是主因

临近年终，公募基金行业的离职浪潮再度汹涌。在短短的11月前20天里，已有16位基金经理告别岗位，几乎每一个工作日都有一位基金经理离职。这一现象引起了业内外的广泛关注。

据业内人士透露，今年的股市行情复杂多变，虽然有不少基金业绩表现出色，但仍有大量偏股基金经理业绩不佳。尤其值得关注的是，今年债券基金市场的整体表现远不及往年，这也导致了债券基金离职数量的明显增加。

这些离职的基金经理中，每个人的故事和原因都是独特的。根据同花顺iFinD数据，仅11月的前20天就有涉及14家基金公司的基金经理离职。以中科沃土基金为例，其离职基金经理杨凡在任职期间的表现平平，最终因业绩不佳而离开了岗位。而平安基金的施旭也是因同样的原因离职，尽管他曾管理过多个基金产品，但业绩均未达到预期。

与此基金公司也在积极引进新的基金经理。数据显示，今年以来基金公司新聘基金经理数量持续上升，合计多达404位，涉及124家基金公司。这些新的基金经理大多来自内部培养或是同行之间的跳槽。这一现象显示出基金行业的优胜劣汰正在成为一种常态。

在这种环境下，基金经理们面临着巨大的压力。由于基金业绩每天都会公开排名，基金经理们需要应对市场的波动和投资者的期望。对于那些操作风格激进的基金经理来说，市场的不确定性和压力可能导致他们黯然下课。但也有业内人士认为，合理的考核机制和优秀的投研人才的不断涌现是行业的常态。淘汰表现不佳的基金经理对投资者而言是一件好事。

公募基金行业正在经历一场变革。基金经理的离职和新的投研人才的涌现都是行业发展的必然现象。在这个竞争激烈的市场中，只有最优秀的基金经理才能脱颖而出，为投资者创造长期的价值。而投资者也应该理性看待这一现象，选择那些有良好业绩和管理能力的基金经理进行投资。