花样年与彩生活遭港交所批评 潘军等需完成17小时培训

在春暖花开的三月一日，花样年与彩生活共同发布了一则引人注目的联合公告。这两家公司，曾经为了清晰划分各自的业务范围，在2014年分拆彩生活时制定了明确的契据及计划。现在却双双违反了当初的约定。

花样年，这家在2009年11月25日成功上市的公司，于2014年6月30日将彩生活分拆出去，并继续作为彩生活的控股股东。在当初进行分拆时，两家公司均致力于物业管理业务的发展。为了消除潜在的竞争并明确划分各自的业务领域，他们订立了不竞争契据和业务划分计划。

负责确保公司遵守这些契据及计划的管理层成员包括潘军先生、唐学斌先生、林锦堂先生及周勤伟先生。违规调查的全部详情已经公布在公告中。

公告中提到，潘军先生将需要完成17个小时的监管及法律议题培训，包括联交所上市规则的合规事宜。而唐学斌先生、林锦堂先生及周勤伟先生则需要完成同样的17个小时的培训，作为他们日后担任联交所上市公司或即将上市的公司董事的先决条件。

尽管发生了这次违规行为，但公司表示经过深思熟虑后认为，并没有证据表明这次***涉及任何不诚实行为或欺诈，同时对于潘军先生的诚信也没有疑虑。公司认为潘军先生仍然适合担任花样年及彩生活的董事。

这一***引发了外界对两家公司商业道德和治理结构的广泛关注。他们是否能够重新找回失去的信任，以及他们将如何改正错误并遵守相关规定，将是未来关注的焦点。这也为其他企业敲响了警钟，提醒他们在追求发展的必须始终坚守诚信和合规的底线。