st股票退市了公司员工怎么办？公司的中小股东怎么办？

在我国股票市场中，一旦公司连续三年亏损，其上市资格将被暂停。如果在接下来的六个月内未能扭转亏损局面，该公司将面临退市。与此还有一种退市情况发生在公司私有化进程中，即大股东回购全部流通股，宣告公司退市并转为私营公司。尽管这种情况较为罕见，但确实存在，如之前中石化的多家上市子公司便完成了私有化退市。

那么，公司的员工在面对退市消息时，应该如何应对呢？

对于因业绩不佳而退市的公司，未来可能面临三种情况：一是经过重组后重新回归主板市场；二是未来转至三板继续上市；三是最终破产倒闭。对于员工而言，前两种情况的影响相对较小。若是公司宣布破产，员工可能会面临失业的困境。但值得注意的是，员工的薪酬在公司清算时享有优先权，员工的工资将优先结算。

公司的员工不必担心薪资问题，即便股票退市，也应得到应有的报酬。而对于持有退市公司股票的股东们，他们又该如何应对呢？面对股票退市的股价波动，证监会为保护投资者合法权益发布了四项规定。

明确上市公司股份终止后，公司依然合法存在，股东的相关权利得到依法保障，投资者的知情权得到维护，以维护经济社会的稳定。公司终止上市后，其发行的全部股份仍由中国证券登记结算有限公司进行管理，这些股份仍可依法进行转让。代理机构应在公司终止上市前为公开发行的股票办理过户手续，非上市股份的转让则仍以协议转让方式进行。

证监会对退市公司建立了高管失职问责机制。对于未能依法履行职责的高管，将进行市场禁入处罚，并对其进行严格审查。明确规定了退市公司在重组时必须保护全体股东的合法权益，不得损害相关利益相关人的权益，并详细说明了退市公司申请重新上市的条件和程序。

我国的法律对于股票退市后各相关利益人的权益都有明确的保障措施。ST股票退市后，公司的员工无需过分担忧。因为无论公司是否继续在主板市场上市，或是面临破产，员工的权益都会得到法律的保护。而持有退市公司股票的投资者们，也可依据证监会的规定来维护自己的合法权益。