ST中昌两高管愤怒辞职：一位指责新管理层滥用职权 一位称新管理

四月初，一则消息传遍业界：【（）】（股票代码为600242）公司董事会秘书方圆及副总裁刘勇双双递交辞呈。他们的辞职通知书，字里行间透露出对上市公司新管理层的深深不满。

方圆在《辞职通知书》中明确指出，上市公司新管理层存在严重问题。他表示，鉴于公司现任董事会及新管理层部分成员近期无视公司治理和信息披露相关法律法规，滥用职权破坏公司治理和正常经营。对于这样的不当行径，他深感无力与之共处，最终只能选择离开。方圆也表示他的离开并非是轻易的决定，而是在深思熟虑后的选择。他在通知书中强调：“得道多助失道寡助。”这一表述也暗示了他在做出这一决定时内心的挣扎和无奈。

副总裁刘勇也在其《辞职通知书》中对公司近期的高管变动和冲突事件表示不满。他认为这些事件严重影响了公司的经营管理团队履职安全保障和公司正常经营。他对公司新管理团队的政策朝令夕改表示不满，并指出新团队未能按照公众公司所应有的公司治理要求开展工作。刘勇表示，他无力纠正这些问题，也不愿再与之共事，因此决定辞去中昌大数据副总裁及北京业务中心总经理职务。

这两位高管的选择引起了业界的广泛关注。他们的辞职不仅对公司内部管理层产生了冲击，也让外界对公司未来的发展产生了疑虑。此次事件也再次引发了公众对于上市公司治理结构的关注和讨论。在上市公司中，管理层的行为对于公司的稳定和发展至关重要。任何管理层的变动都可能对公司的经营产生重大影响。这一事件也提醒我们，上市公司应该加强内部管理，确保公司治理结构的健全和有效运行。