兴业矿业：发布股权激励计划草案

在清晨的阳光下，公司发布了振奋人心的消息《2018年限制性股票激励计划（草案）》。这一计划旨在向公司的核心力量，共计42名激励对象，授予919.90万股限制性股票。这些珍贵的股票，约占公司总股本186,850.06万股的0.492%。

这一激励计划所授予的股票，不仅仅是简单的奖励，更是一个信号，一个对公司未来充满信心、对优秀员工价值的认可的信号。每股授予价格定为4.42元，象征着公司对这些核心员工的尊重和珍视。

解锁这些股票的道路并不简单，需要业绩的支撑。第一个解除限售期的业绩要求是：公司在2018年度的净利润相比2017年度，增长率必须达到50%，这是基础目标。在此基础上，第二个解除限售期要求公司在2019年度的净利润相较2017年度，增长率应达到至少120%。而在最后的第三个解除限售期，公司面临的挑战更大，需要在2020年度实现净利润相比2017年度增长不低于160%。

这是一个雄心壮志的计划，一个对公司未来充满期待、对优秀员工给予应有回报的计划。让我们共同期待，公司在这份激励计划的推动下，能够不断超越自我，实现更高的业绩目标。这不仅是对员工的激励，更是对公司自身的挑战和鞭策。我们坚信，公司定能在未来再创佳绩，实现股东和员工的共同繁荣。