融创拟采纳股份激励计划 股份数不超总股本的5%

在五月八日的夜晚，融创中国控股有限公司向外界发布了一份重要的公告。该公司董事会经过深思熟虑，决定采纳一项旨在激励员工的股份激励计划。这一消息由观点地产新媒体率先报道。

融创此次将原有的薪酬体系进行了大刀阔斧的改革，将原本的薪金结合购股权计划转变为薪金结合股份激励计划的全新薪酬体系。这一变革的核心在于，公司将委托专业的受托人从公开市场购买现有的股份，并以信托的形式为选定员工代为持有，直到这些股份按照既定计划分配给相关员工。

董事会将紧密关注集团的整体业绩表现，同时充分考虑员工所做的贡献，以此作为决定授予激励股份的时间、选定员工名单以及分配数量的依据。这是集团整体薪酬体系的重要组成部分。受托人所购买的公司股份最高累计不得超过采纳日期已发行股本总数的5%。

在这一股份激励计划下，选定员工所获得的激励股份是完全归属于员工个人的，且严禁任何形式的转让。无论是未归属的激励股份还是已归属的，选定员工均不能出售、转让、抵押或设置任何权利负担。对于这些激励股份，选定员工无权享有任何附加权利，包括但不限于在股份归属前的投票权和分红权。

这项股份激励计划无疑为融创中国控股有限公司的员工注入了强大的动力。通过直接与员工的个人利益挂钩，公司能够激发员工的积极性和创造力，从而推动公司的持续发展。此举也充分展示了融创中国控股有限公司对人才的重视，为公司的长远发展奠定了坚实的基础。