苏泊尔2025年限制性股票激励计划解除限售条件达成公告

尊敬的投资者：

大家好！浙江苏泊尔股份有限公司（以下简称“苏泊尔”）在此公告一项重要信息。《浙江苏泊尔股份有限公司2022年限制性股票激励计划》自实施以来，一直是我们公司关注与重视的焦点。关于该激励计划暂缓授予部分第一个解除限售期的解除限售条件现已达成。在此，我们向大家详细介绍这一消息。

苏泊尔的这一激励计划旨在激发员工的工作热情，推动公司的长远发展。经过严格的考核与评估，我们决定为符合条件的激励对象解除部分限制性股票限售。具体来说，本次为两名暂缓授予的激励对象共计解除限售29,625股限制性股票。

这一决策是基于公司董事会与全体成员对激励计划的深入理解和充分讨论后作出的。我们深知，这一决策对于公司的未来发展以及激励对象个人的成长都具有重要意义。我们在确保决策合法合规的前提下，充分尊重并保障投资者的权益。

关于本次限制性股票解除限售的详细情况，我们在公告中进行了全面的阐述。自公司《2022年限制性股票激励计划》实施以来，我们先后完成了对部分激励对象的限制性股票授予、回购注销等工作。在此过程中，我们始终秉持公开、公平、公正的原则，确保每一位激励对象的权益得到保障。

本次解除限售的决策，是基于对激励对象的业绩、能力等多方面因素的全面评估后作出的。我们认为，这两名激励对象在公司的发展中起到了积极作用，因此决定为其解除部分限制性股票的限售。在相关部门办理完相关手续后，我们将在股票上市流通前发布相关提示性公告，敬请投资者注意。

在此，我们要感谢广大投资者对苏泊尔的关注与支持。我们将继续努力，为投资者创造更大的价值。我们也希望激励对象能够继续努力，为公司的发展贡献更多的力量。

关于本次限制性股票激励计划的其他细节，如回购注销的决议、具体的激励对象名单等，我们将在后续公告中详细披露。请大家密切关注公司公告，以便及时了解最新动态。

再次感谢大家对苏泊尔的关注与支持！我们将继续努力，为投资者和合作伙伴创造更大的价值！

特此公告！

浙江苏泊尔股份有限公司董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。关于本次限制性股票激励计划的具体内容及相关事宜，敬请关注公司公告及后续报道。

公告编号：XXXX-XXX

证券代码：XXXX 证券简称：苏泊尔 公告日期：XXXX年XX月XX日经过审议，浙江苏泊尔股份有限公司通过了《关于2022年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。该激励计划涉及的公司第一个限售期已于2024年11月10日圆满结束。在此期限内，共有286名符合条件的激励对象完成了限制性股票解除限售。这些激励对象合计解除限售的限制性股票数量为456,201股，占公司股本总额的0.06%。

根据公司的《激励计划》，该激励计划授予的限制性股票的限售期分为两个阶段，分别是自限制性股票授予登记完成之日起的24个月和36个月。对于暂缓授予部分，第一个解除限售期自授予登记完成之日起的第二个时间段结束。在此期间，公司还对部分激励对象进行了回购注销的处理。

关于解除限售的条件，公司必须满足一系列的条件，包括财务报告、内部控制、利润分配等方面的要求。激励对象也必须满足一定的条件，如未被证券交易所或中国证监会及其派出机构认定为不适当人选等。除此之外，公司还需要满足业绩考核的要求，包括公司层面、业务单元层面以及个人层面的考核。

具体到公司层面，2022年归属于母公司股东的净利润需要不低于2021年的105%。在业务单元层面，激励对象所在业务单元需要达到基础目标以上。至于个人层面，激励对象在2022年度的绩效考核必须合格。

经过综合评估，董事会认为2022年限制性股票激励计划暂缓授予部分第一个解除限售期解除限售条件已经满足。由于激励对象所在业务单元未达到完全的业绩考核目标，公司决定根据业务单元的业绩考核达成比例对相应的限制性股票进行解除限售。这一过程体现了公司的公平性和透明度，同时也反映了公司对员工绩效的认可与激励。

一、关于股权激励计划的一致性声明

董事会经过深思熟虑后宣布，本次实施的股权激励计划内容与之前披露的激励计划并无差异。这一决策充分展示了公司对长期发展的坚定信心和对员工的深度信任。

二、关于限制性股票激励计划暂缓授予部分的首个解除限售期的情况揭晓

本次激励计划中，有部分限制性股票处于暂缓授予状态。根据公司的相关规定和绩效考核标准，以下是一些具体的解除限售情况：

股票激励总量中，已经剔除了离职激励对象获授但已完成回购注销的股份总量。对于剩余未解除限售的限制性股票，本次可解除限售的数量占获授限制性股票数量的2.25%。以下是具体的激励对象及其可解除限售的限制性股票数量：

张国华总经理，获授限制性股票数量82,000股，本次可解除限售数量为41,000股。

其他激励对象，获授限制性股票总量为1,157,000股，本次可解除限售数量为573,000股。

徐波财务总监，获授限制性股票数量58,000股，本次可解除限售数量为29,000股。

叶继德董事兼副总经、会秘书，获授限制性股票数量21,000股，本次可解除限售数量为10,500股。合计激励对象共有若干人，涉及限制性股票总量达一千多万股。这些激励对象的资格已经通过了公司董事会薪酬与考核委员会的核实，符合相关法规和公司规定。他们不仅在考核年度内绩效合格，而且满足了公司及其所在业务单元的业绩考核指标等解除限售条件。他们的解除限售资格合法有效。监事会和独立财务顾问也对本次激励对象的名单进行了核实，并分别给出了意见。国浩律师（杭州）事务所也就本次解除限售条件成就相关事项出具了法律意见书。经过一系列的核实和审查程序后，公司决定为激励对象办理解除限售手续。特此公告。

敬爱的股东、合作伙伴及社会各界人士：

我们诚挚地代表浙江苏泊尔股份有限公司董事会，向您传递公司在二二五年一月十一日的最新动态。我们希望通过这次沟通，向您展示苏泊尔的持续发展与坚定步伐。

浙江苏泊尔股份有限公司自成立以来，始终秉持着追求卓越、创新发展的理念。我们深知，每一次进步都离不开您的支持与信任。我们始终致力于通过不断的努力，为股东创造更大的价值，为社会带来更多的繁荣与进步。

在当前竞争激烈的市场环境下，苏泊尔人始终保持冷静与坚韧。我们坚持以创新为动力，以质量为核心，以服务为宗旨，不断提升自身的综合实力。我们的目标是将苏泊尔打造成为一家具有全球竞争力的企业，让每一位客户都能感受到我们的专业与热情。

在此，我们感谢所有股东、合作伙伴及社会各界人士的鼎力支持。您的信任是我们前进的动力，您的支持是我们成长的源泉。我们将一如既往地珍惜这份信任，努力为股东创造更多的财富，为社会做出更大的贡献。

未来，我们将继续坚持创新驱动，积极拓展市场，优化产品结构，提升服务质量。我们坚信，在全体苏泊尔人的共同努力下，我们一定能够实现公司的宏伟目标，为股东和社会带来更多的惊喜和喜悦。

浙江苏泊尔股份有限公司董事会诚挚地邀请您共同见证我们的成长与辉煌。让我们携手共进，共创美好未来！

浙江苏泊尔股份有限公司董事会

二二五年一月十一日