董秘挖角大戏：超300家挂牌企业疯抢持证者

近日，博杰科技、拓捷科技、鸿泰股份等在内的多家新三板基础层公司相继发布公告，公布了董事会秘书的人事变动情况。自全国股转系统董秘资格考试开展以来，这些公司董秘职位频繁更替，似乎预示着一场新三板市场中的变革正在悄然发生。

从公告发布的数据来看，至少有数百家新三板公司的董秘人员发生了变动。这其中不乏许多即将进入创新层的公司，他们为了迎接这场分层考试，临时更换董秘人员，以确保顺利通过报名。在短短几天内，超过百家的“准创新层公司”更换了新的董秘人员。显然，新三板市场对董秘资格的要求已经引起了公司的高度重视。

这场变革并非易事，各家公司为了寻找具备资格的董秘人员可谓是“拼了”。朋友圈中流传的寻找持证董秘的段子或许并非调侃，而是真实的写照。许多公司选择自力更生，鼓励自家员工参加考试获取资格。但当考试未能如愿时，其他团队成员如财务总监、总经理等也被委以重任。甚至有些公司的证券事务代表、会计、法务等团队成员意外地通过了考试，成功晋升为高管团队的一员。

在这场董秘人员的更替中，一些公司的故事颇为励志。比如，一些原本只是文秘、证代等职位的员工，因为通过了董秘资格考试，成功跻身公司高管层。这些故事不仅令人感叹新三板市场的活力，也让人看到了这些员工个人的努力与机遇。

这场变革并非一帆风顺。一些公司为了进入创新层，不得不从其他新三板公司挖角。据不完全统计，近二十家公司在短时间内更换了董秘人员，其中大多数新董秘来自基础层公司。甚至有些公司证代也通过董秘资格考试，被新晋创新层公司挖走。基础层公司在这场变革中似乎成为了被挖角的“重灾区”。

这场新三板市场的变革无疑给许多公司带来了挑战和机遇。对于想要进入创新层的公司来说，拥有一个具备资格的董秘人员已经成为了一种幸运。而对于那些未能通过考试的公司来说，挖掘其他公司的优秀人才成为了他们的选择。这场变革也将给新三板市场带来新的活力和机遇，促进市场的健康发展。

这场新三板董秘人员的更替变革反映了市场对资格认证的重视，也展示了新三板市场的活力和潜力。在这场变革中，我们看到了许多公司的努力与拼搏，也看到了市场的机遇与挑战。期待这场变革能够给新三板市场带来更多的发展机遇和活力。人才流动下的新三板董秘“迁徙”现象

近期，新三板董秘的流动现象引起了市场的广泛关注。康美特原副总经理兼董秘被保层公司陆海科技成功挖走；康莱米原董秘康猛长在5月19日正式成为苏力机械的新任董秘。与此财猫网络原财务总监兼董秘也赴新晋创新层公司鼎能开源赴任。这些被挖走的董秘人才，无疑为这些基础层公司带来了不小的挑战。

这些被“挖角”的公司还包括宇脉科技、游动网络、土星教育等多家企业。它们被挖走的主要是证代、主任、助理等持证人士。尽管这些基础层公司在市场上努力寻找能够填补空缺的人才，但不得不说，持证董秘人才的流失对于任何一家公司来说，都是一件令人头疼的事情。

随着创新层名单的调整逐渐进入尾声，首批创新层公司能量传播也于近日发布公告称，公司董事会收到董事会秘书奚巍的辞职报告。尽管无法确定这是否与董秘资格证有关，但作为新三板明星公司的能量传播出现在退层名单中，确实令市场感到意外。不过从公开数据来看，能量传播在各方面都符合创新层的标准，股东总户数和实际成交天数均达标。这也引发了市场对新三板市场规则的进一步思考。

在创新层名单调整期间，不少基础层公司的持证董秘人才流失严重。在短短的几天内，“准创新层公司”疯狂寻找持证董秘的一些未能进入创新层无望的公司也在经历自家持证董秘的流失。这种人才流动现象背后是市场的需求和压力导致的必然结果。而在新董秘上任公告相继发布的市场上也不乏因为人才流失而陷入困境的公司案例。例如博杰科技的原董秘唐晓彤在近期申请离职，这无疑给公司带来了不小的困扰。随着创新层名单的调整进入尾声，这种董秘挖角的现象也将逐渐告一段落。总体来看，这种人才流动现象是新三板市场发展中不可避免的插曲，但背后反映的却是市场竞争激烈下的人才竞争问题。这也提醒我们，在新三板市场中，除了企业的竞争之外，人才的竞争同样重要。只有拥有优秀的人才队伍，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。