瞄准2000万硬指标扩股本 新三板公司为进创新层“量体裁衣”？

自从股转系统分层制的三大标准在11月24日被公布后，引发了新三板公司的广泛关注与热议。每个挂牌公司都在仔细对照这些标准，为自己的分层之路进行规划。毕竟，这三个标准犹如三条道路，哪一条最适合自己，只有公司自身最清楚。

《每日经济新闻》的记者发现，近期众多新三板公司纷纷宣布扩大股本，似乎都在为第二条标准而努力。在这条标准中，股本不少于2000万是一个明显的门槛。

部分公司的股本转增方案显得尤为“精打细算”。例如，金润和裕荣光电的转增方案，都是结合公司的经营情况、公积金实际情况以及未来的可持续发展需求而制定的，旨在使全体股东共享公司的发展成果，并增强公司的整体实力。有趣的是，这些公司转增后的股本都巧妙地超过了2000万的门槛。

东方炫辰、顶峰影业、数智源和伏泰科技等公司的转增方案则更为豪气，它们的股本在转增后也都达到了或超过了2000万的门槛。这些公司可能是看到了创新层即将推出的机会，而股本扩充是其中的必要条件之一。

目前，新三板创新层的标准正在征求意见中。其中，第二条标准明确要求股本不少于2000万元。其他标准如营业收入的增长率、营业收入的平均值以及市值、股东权益和做市商家数等也为公司提供了多元化的选择。

这些公司之所以如此忙碌地调整股本结构，可能是为了在创新层的竞争中取得优势。毕竟，进入创新层对于公司的发展具有积极的影响，包括提升公司的知名度、吸引更多的投资者和资金等。

未来，随着股转系统分层制的深入推进，类似这样的“量体裁衣”式的股本调整方案可能会越来越多。这也反映了新三板公司的积极态度和对于未来发展的期待。

小贴士：新三板创新层的三大并行标准包括：

标准一是基于盈利能力和股东人数的要求；

标准二是关于营业收入的增长率、营业收入和股本的要求；

标准三是关于市值、股东权益和做市商家数的考量。