中欧基金：个人股东受让20%股权 为扩大员工持股计划做准备

今日，中欧基金迎来了一则引人注目的公告。北京百骏投资有限公司（简称“百骏投资”）向中欧基金的员工个人股东转让了20%的公司股权。这一举动使得中欧基金的核心员工（包括员工持股平台）持有的股权总数超过了50%。

回溯过往，中欧基金在股权转让员工方面已经迈出了三大步。首次转让发生在2014年，当时中欧基金的股东国都证券和百骏投资各自转让了10%的股权，合计20%的股权被赋予了公司核心员工。这次转让标志着中欧基金成为行业内首批员工持股的公募基金公司。

随后的2017年，意大利意联银行和万盛基业分别转让了10%和1.7%的股权，又有11.7%的股权被赋予了公司的核心员工。而今，百骏投资的这次股权转让，使得中欧核心员工持股总数超过50%。

自2014年改制以来，中欧基金呈现出高速发展的态势。公司的整体业绩卓越，资产管理规模持续快速增长，员工在其中发挥了不可或缺的作用。公司股东对员工的股权激励计划给予了坚定的支持，这使得中欧基金的员工深感感激。公司股东和管理团队共同致力于打造一个一流的公募基金管理公司，为客户提供卓越的回报和服务。

作为一家高速成长的公司，中欧基金始终视优秀人才为其发展的核心动力。未来，公司还将逐步分批对核心骨干等优秀人才进行股权激励。员工股权激励计划不仅是中欧基金的特一，也是公司培养和稳定人才的关键举措。

通过员工持股计划，中欧基金成功地将客户、员工和股东的利益紧密绑定在一起，形成合力。这一机制确保了公司各方的利益一致，促进了公司的长期稳定发展。未来，中欧基金将继续坚持平等、开放的企业文化，致力于打造“聚焦长期业绩的主动投资精品店”，为客户提供更加卓越的服务。

随着公司的持续发展，中欧基金期待在未来能够吸引和留住更多优秀人才，共同创造更加辉煌的业绩。