年内中小公募高管频繁“换血”

六月伊始，公募基金领域掀起了一波高管变动的热潮。首周便有3家公募基金的董事长岗位出现人事更替。紧接着，第二周的6月12日，又有三家公募发布了高管变更公告，涉及了董事长、总经理以及副总经理的职务变动。

其中，惠升基金公司备受关注。公告显示，原公司董事长蒋宁因个人原因离任，接任者将是万跃楠。值得一提的是，万跃楠在今年4月之前，曾在另一家小公募长安基金公司担任董事长，他的到来或许能为惠升基金带来新的发展机遇。

与此红塔红土基金也发布了重要公告。原公司总经理饶雄因工作调整离任，其职位将由该基金公司董事长李凌暂代。这一人事变动无疑是对红塔红土基金内部管理和运营的一次重大调整。

中信建投基金的动态也引起了广泛关注。除了聘任方俊才担任公司的副总经理之外，该公司今年已经经历了多轮高管变动。令人瞩目的是，大股东在短短7年内连派四任总经理，这在公募基金行业是较为罕见的。先后经历袁野、张杰、邱黎强等总经理后，目前金强为第四任总经理。这也引发了业界对于该公司未来发展的关注和猜测。

业内人士向财经网金融透露，中小公募公募基金高管的离任，可能是由于个人发展规划的选择，也可能是与所在公司的发展理念存在分歧或矛盾。事实上，随着行业的马太效应逐渐显著，中小公募面临的资产规模增长压力日益增大。据统计，截止2021年一季末，惠升基金、红塔红土基金、中信建投基金的资产管理规模分别为215亿、82亿、299亿。而在今年内，共有72家公募基金发生高管变更，其中规模低于300亿的基金公司高管变更的比例超过了三成。

这一系列的人事变动无疑给这些基金公司带来了前所未有的挑战和机遇。在新的领导下，这些基金公司将会如何调整战略方向，如何在激烈的市场竞争中突围，成为了业界关注的焦点。