当发工资成为公司净利润下降的主要原因...

春腾网络科技股份公司在北京发布了令人瞩目的2015年年报。据挖贝新三板研究院的数据显示，公司在过去的一年里营业收入达到了2204万元，但相较于前一年却出现了下滑，同比下降了26.24%。更令人瞩目的是，公司的净利润竟然下滑至负值，达到了惊人的-1237万元，相较于前一年下滑了高达37倍。这一数据的呈现让业界人士大跌眼镜。究竟是何原因让这家科技公司的利润在短时间内大幅度缩水呢？据公司解释，主要原因有两方面：营业收入的下降以及研发人员薪酬的增加。从报表数据来看，春腾网络在一年内营业收入下降了近千元万元，而净利润则下降了近两倍。那么究竟是什么原因导致了如此巨大的损失呢？除了营业收入下降外，另一个原因究竟是什么呢？难道研发人员的薪酬真的高达近千万吗？然而事实上并非如此。尽管研发人员的薪酬有所增加，但其总和仅为三百余万元左右。真正的主要原因其实是公司经营过程中面临的各种成本费用的增加，例如挂牌新三板的各项费用以及科研人员的薪酬等。根据公开数据，挂牌新三板的相关费用打包合计预计在二百万元左右。而春腾网络的管理费用在短短一年内增加了五百余万元，其中大部分来自于新进研发人员的薪酬。然而令人困惑的是，这部分薪酬仅占净利润下降额的四分之一左右，显然不能完全解释为何公司的净利润下降如此之大。春腾网络作为一家通过移动互联网为移动运营商提供业务的公司，其在中国移动市场拥有广泛的业务布局。尽管公司年报中明确表示高薪聘请研发人员是为了储备技术核心团队并为公司未来的发展打下基础，但这样的做法是否明智呢？在公司的负债金额高达近千万元的情况下，这样的决策是否合理？难道高薪聘请人才不是明智之举吗？那么公司为何要采取这样的决策呢？这个问题让业界人士产生了诸多猜测和疑虑。各位读者朋友们对此有何看法呢？让我们共同期待春腾网络未来的发展之路吧！