融创将回购不超过5%的股份 用于企业股份激励计划

融创中国于5月8日公布了他们的股份激励计划，这一计划是为了进一步激励集团员工，促进企业的长期发展。这份计划由融创董事会或其授权代表操作，他们将指定受托人以公司提供的现金在公开市场上购买股份。这些股份将由受托人以信托的形式代员工持有，直到这些股份按照计划规定转移到相关员工手中。受托人购买的最大股份数量累计不得超过公司采纳日期已发行股本总数的5%。

这一股份激励计划是融创对员工薪酬体系的一次重要调整。融创希望通过这种方式，将原有的薪酬与购股权计划相结合的薪酬体系，转变为薪酬与股份激励计划并重的体系。通过这种方式，员工不仅可以通过努力工作获得稳定的薪水，还可以通过股份激励分享公司的成长和发展。

在房地产行业中，企业为了稳定团队、激励员工正在不断探索新的方法。最近一年来，各大房地产企业频频推出新的激励措施。恒大的期权奖励、万科的合伙人计划以及碧桂园的“同心共享”制度，都是企业对于团队稳定、吸引人才的重视的体现。在这个背景下，易居研究院智库中心的研究总监严跃进指出，随着房地产行业集中度的不断提升，大型房企正在寻求变得更加强大，而中小型房企则急需保住现有规模并寻找规模化发展的道路。留住人才成为当前的首要任务。

值得一提的是，融创中国的业绩也在稳步上升。截至4月底，融创中国的合约销售额已经突破千亿元大关，实现了1111.2亿元的销售业绩，同比增长了74%。在2018年的前四个月，融创的合约销售面积约663.1万平方米，销售均价达到约16760元/平方米。这样的业绩不仅证明了融创中国的发展实力，也为他们的股份激励计划提供了强有力的支撑。这一计划的实施将进一步激发员工的工作热情，推动融创在房地产行业中取得更大的成功。