自己交养老保险合适吗，交养老保险是否真的划算呢？

自己交养老保险真的合适吗？这是一个引人深思的问题。对于没有固定工作单位的个人来说，自行缴纳养老保险无疑是一种选择，但与企业的在职员工相比，这种选择似乎并不那么划算。

想象一下，一个人要承担全部的养老保险费用，缴费率达到了20%，而企业的员工则只需要承担一小部分的费用，大约是总缴费率的四分之一。这样的比较显然显示出个人缴纳养老保险的压力更大。但这并不意味着个人就不能选择交养老保险，只是需要考虑是否划算。

对于那些灵活就业的个人来说，他们可以选择以个人的名义参保，这就涉及到了员工养老保险的范畴。计算养老金时，与企业的员工没有差别，但是在保险公司的赔付中，个人与企业所承担的比例则有所不同。企业的员工支付压力相对较小，因为企业会承担很大一部分的赔付责任。

无论是企业的弹性员工还是个人参保，都有一个共同点：个人账户的划转比例都是固定的。这意味着无论你是企业的员工还是个人参保者，都有一部分费用进入个人账户，而剩下的部分则进入总账户。这对于计算养老金时的影响是一致的。

对于那些有工作单位的个人来说，他们可以选择由工作单位来支付养老保险费用，这无疑是一种更划算的选择。而对于没有工作单位的个人来说，自行缴纳养老保险的确是一个备选方案，但严格来说，这并不是最划算的选择。毕竟他们需要承担全部的养老保险费用，而享受的养老金待遇与企业员工相比并无太大差异。

自己交养老保险并不是不划算的选择，但需要考虑个人的实际情况和支付能力。对于那些没有固定工作单位的个人来说，这可能是他们能够获得养老保障的唯一途径。在考虑是否交养老保险时，我们需要权衡各种因素，做出最合适的决定。