授出奖励当日的股份收市价为8.89港元

小米集团近期实施了股份奖励计划，旨在向受托人和选定参与者分配奖励股份。根据计划，奖励股份将在满足董事会设定的相关归属条件时发行。这些条件包括特定的时间期限和业绩要求等，以确保奖励的公正性和合理性。

此次奖励的股份将以名义价值向受托人和选定参与者发行，授出奖励当日的股份收市价为8.89港元。受托人将按照信托方式为选定参与者持有这些奖励股份，待条件满足后将免费转让并释放给参与者。这一安排旨在确保股份奖励的透明度和公正性，同时也让选定参与者在未来能够充分享受到股份带来的权益。

这些奖励股份相当于公告日期公司已发行股份总数的约0.085%，经发行及配发扩大的公司已发行股份总数的约0.085%。换句话说，此次奖励的股份数量在公司的整体股份结构中占据了一定的比例，显示出公司对员工的激励力度和长远规划。

值得一提的是，这些奖励股份的发行和配发毋须股东批准，且不会筹集任何新资金。这表明公司具有高效的内部运营和资金管理体系，能够在不影响股东利益的情况下实施股份奖励计划。这一举措也进一步彰显了公司对人才的重视和对未来发展的信心。

此次奖励股份的归属期自2020年4月1日至2023年10月10日，跨越了较长的时间周期。这不仅体现了公司对员工的长期激励，也反映了公司对未来发展的稳健预期。董事会于2019年11月28日根据股份奖励计划向380名非关连承授人分配了合共2045.2981万股奖励股份。这一决策旨在确保公司的长期战略发展与员工的利益紧密相连，从而推动公司的持续发展和创新。

小米集团的股份奖励计划是一项重要的员工激励计划，旨在激发员工的潜力，促进公司的长远发展。通过这一计划，公司成功地将员工利益与公司未来紧密相连，为公司的未来发展奠定了坚实的基础。