大成基金高管团队动荡不止 一年半5位副总离职

【大成基金高管团队持续动荡，一年半内五位副总离职】

近日，金融投资报报道，大成基金再度传出高管变动消息，公司副总经理钟鸣远因个人原因离职。这已是近一年半以来，大成基金离职的第五位副总经理。钟鸣远的离职距离他升任大成基金副总一职仅一年半时间，引发了市场的高度关注。

钟鸣远是一位在固收领域有着深厚积累的专业人士，他在大成基金主要负责固定收益投资。尽管他在国内排名前3的某基金公司有着丰富的经验，但在大成基金的固定收益投资业绩却不尽如人意。他的离职引发了市场对大成基金高管团队稳定性的担忧。

资料显示，钟鸣远曾就职于国家开发银行深圳分行，并在联合证券、泰康人寿保险股份有限公司、新华资产管理股份有限公司等知名企业从事固定收益研究。在易方达基金管理有限公司期间，他担任固定收益总部总经理兼固定收益投资部总经理。在大成基金任职期间，尽管他担任固定收益投资决策委员会主席，但大成基金的固定收益投资成绩并不理想。

业内人士指出，基金业高管离职往往涉及股东间的利益博弈、管理业绩不理想或个人有更好的去处等因素。从大成基金近一两年的情况来看，其固定收益投资成绩不佳，似乎与引入钟鸣远时的预期有所差距。数据显示，大成基金旗下债券型基金的平均收益率低于行业平均水平，部分基金甚至出现了亏损。

事实上，近一两年以来，大成基金高管变动不断，人事动荡造成了公司业绩不佳和规模持续下滑。从2012年的“重庆啤酒”黑天鹅事件后，大成基金的人事动荡局面便愈演愈烈，不仅有多名基金经理离职，高层也未能幸免。尽管公司迎来了新的总经理罗登攀，但人事动荡的局面似乎并未得到有效控制。

作为老十家基金公司之一的大成基金，尽管在行业内有着深厚的积累，但在人心不稳的局面下，其公募资产管理规模也在逐年下滑。今年一季度，大成基金的资产规模缩水严重，排名行业末段。这种局面令人担忧，对于投资者来说也是一个警示。

面对高管团队的持续动荡和业绩不佳的局面，大成基金需要深入反思并寻找解决办法。否则，这种局面继续下去将对公司的未来发展造成严重影响。投资者也需要保持警惕，关注公司的动态和业绩变化，做出明智的投资决策。